主任（行政職棒給表（給料表）（一）3級）として、主に一般行政事務に従事し、グループの中心となって実務を行います。
【求められる役割】
（1）所掌業務の処理、調整及び報告
（2）上司・職員相互間の連絡、調整
（3）所掌業務の改善
（4）主に主事（主事補）級職員の指導育成
（5）勤務意欲の高揚とチームワークの確立
※原則として主任での採用となりますが、要件を満たす場合には、係長（行政職俸給表（給料表）（一）4級）として採用します。詳細は受験案内を確認してください。

昭和52年4月2日以降に生まれた方で、次の条件を全て満たす方
１ 高等学校卒業以上の学歴を有する方
２ 国、都道府県又は市区町村において、行政職棒給表（給料表）（一）の適用を受けて勤務した経験が１２年以上（令和8年4月1日現在）ある方で、令和8年4月1日時点で職務の級が３級以上の経歴を有する方
【経験年数についての考え方】
①任期の定めのないフルタイム勤務の正規職員としての就業期間であること。
②技能労務職（行政職棒給表（給料表）（二）適用）としての就業期間を含まないこと。
➂専門職（司書、管理栄養士（栄養士含む）、建築士、土木施工管理技士、測量士、社会福祉士、精神保健福祉士、保健師、看護師、公認心理師等）としての就業期間を含むものとする。
④職務経験が複数ある場合は、通算するものとする（同一期間内のものはいずれか一方のみ）。任期の定めのないフルタイム勤務の正規職員として1年以上継続して就業した期間のみ通算できるものとする。また、1か月未満の月が複数ある場合は30日で1か月とする。
⑤休暇、休業、休職等のため、連続して1か月を超えて職務に従事していない期間（産前産後休暇を除く）は含めないこと。
※最終試験合格者には、上記経歴の確認のため、職歴証明書等を提出していただきます。資格を満たしていることが確認できない場合は、合格を取り消します。